根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，現將土默特右旗衛生健康委員會2024年公開招聘事業人員有關事項通知如下。
一、公開招聘計劃
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，本次計劃公開招聘事業單位工作人員共18人。具體詳見《土默特右旗衛生健康委員會2024年公開招聘事業人員崗位表》（見附件）。根據國家和自治區有關文件規定，部分崗位定向招聘在內蒙古自治區服務期滿并且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”崗位（以下統稱“項目人員”，最低服務期滿2年）；部分崗位定向招聘“高校畢業生”。
二、招聘范圍與應聘條件
（一）招聘范圍及要求
具體學歷、專業、年齡及崗位要求的其他條件詳見招聘崗位表。
（二）定向崗位范圍說明
1.“服務基層項目人員”是指：在內蒙古服務期滿且考核合格的高校畢業生。具體包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員。
2.“大學生退役士兵”是指：國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。
3.“高校畢業生”是指：2024年 應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（含2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。
（三）應聘條件
1.應聘人員必須具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；
（5）具有適應崗位要求的身體條件；
（6）具備應聘崗位所要求的學歷、專業、年齡、專業資格等條件（詳見《招聘崗位表》）；
（7）具有國家承認的符合崗位要求的學歷（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）；
（8）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，以身份證登記的出生日期為準。（即1988年7月15日（不含）至2006年7月15日（含）期間出生的）。部分崗位可適當放寬（以崗位表為準），年齡放寬至40周歲及以下，即1983年7月15日（不含）之后出生；放寬至45周歲及以下，即1978年7月15日（不含）之后出生。應聘人員學歷、學位取得日期截止至2024年7月31日（不含）；國（境）外學歷、學位取得日期截止至2024年7月31日（不含）。其他條件的取得時間，如本簡章和《招聘崗位表》無特殊說明的，要求為公開招聘報名開始日前取得（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）；
（9）根據教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件規定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應學歷學位的非全日制研究生也可報考；
（10）根據國務院辦公廳《關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發〔2020〕34號）規定，面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象于住院醫師規范化培訓合格當年，按當年應屆畢業生同等對待。經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。報名時，考生所學專業與崗位要求專業須一致。
2.下列人員不得報考：
（1）在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生、2024年7月底前畢業的留學人員）；
（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員;
（5）現役軍人；
（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；
（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、實施步驟
此次招聘方式分為發布招聘簡章、報名與資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）網上報名與資格初審
1.報名工作由土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組組織實施。本次招聘采取網上報名的方式。
2.報名方式：應聘人員登錄報名系統（http://hrnmg.baishen.co/exam/621）或者可掃描二維碼（后附網報二維碼）進行網上報名和打印準考證（打印準考證請于面試時間一周前及時關注微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”通知）。
3.報名時間：
（1）第一階段“項目人員”“高校畢業生”崗位報名時間：從2024年7月18日9:00開始至7月20日17:00截止；資格初審時間截止到7月21日12:00；
第一階段報名時間截止后未達到開考比例或無人報考的定向崗位，將轉為普通崗位放在第二階段再次進行報名。
（2）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名時間：2024年7月23日9:00開始至7月27日17:00截止；資格初審時間截止到7月28日12:00。
為避免網絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名。
4.報名注意事項：
（1）報名時，應聘人員須簽署并上傳《參加土默特右旗衛生健康委員會2024年公開招聘事業人員誠信承諾書》，否則不接受報名。
（2）應聘人員要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。
（3）應聘人員報名與參加面試所使用的證件必須一致。
（4）應聘人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。
（5）報名時，應聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規格為：jpg/jpeg格式，100KB以下。
（6）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，（特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改），應聘人員每人只能報考一個崗位。
5.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的專業目錄。應聘人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考職位要求專業（專業代碼）不一致的職位，對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料。是否為相近專業最終由土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組作出裁決。請所學專業未列入專業目錄的應聘人員在報名時主動與招考單位聯系，咨詢是否符合專業要求。（提示：考生須按畢業證書上的專業如實報名，資格復審、考察環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位。未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次報考資格。）
6．應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）學段至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業、學位。
工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被錄用為公務員、被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）；有“服務基層項目人員”工作經歷的要注明屬于何種類型項目人員、是否已取得服務期滿合格證書；應聘面向“高校畢業生”崗位的2022、2023年度應聘人員，需要在工作簡歷中填寫檔案存放地（單位、部門）。未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”；
7.資格初審工作由土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組組織實施。對應聘人員填報信息和報考條件進行資格初審，并在應聘人員網上報名后的1日內（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見（請注意各階段資格初審截止時間）。對符合招聘條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應說明理由。應聘人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請與土右旗衛健委咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位表》）。
8.應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢資格初審結果，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。應聘人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位表》）。完成報名后，請應聘人員自行下載《報名登記表》一式四份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。
9.未在規定時間內按照要求上傳照片的人員，視為自動放棄報考。
10.如報名人數過多，無法通過直接面試進行招聘的崗位，視情況將增加筆試環節。
11.同一崗位招聘計劃數與應聘人數比例應不低于1:3方可開考。未達到開考比例的崗位，經土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組研究后，根據實際情況可適當降低開考比例。
12.《報名登記表》及《準考證》可下載PDF格式，請應聘人員注意留存以備后續環節使用。
（二）資格復審
1.資格復審工作安排在報名及資格初審完成后進行。資格復審工作由土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組負責組織實施，出現異議的，報土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組作出裁決。資格復審時間、地點、所需資格復審材料和相關要求，將在微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”通知。
2.進入資格復審的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《報名登記表》以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。
3.“服務基層項目人員”定向崗位的應聘人員，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；包頭市大學生公共服務崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務期滿、考核合格的服務證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。
4.應聘定向招聘“高校畢業生”崗位的2022年度、2023年度畢業生，須提供畢業院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。
5. 2024年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）。
留學回國人員已留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。
6.應聘人員屬于在編的機關或事業單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。
7.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。
（三）面試
1.面試工作由土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組負責組織實施。具體面試時間、面試地點及面試要求等其他事宜將通過微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。
2.面試采取專業化面試的方式進行，根據崗位設置情況，專業技術要求，采取技能測試、專業技術答辯等形式開展。面試可用國家通用語言文字作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在資格復審表上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。
3.面試總成績按照高低排序（成績保留小數點后兩位小數）。面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，采取劃定成績合格線的方式，面試成績達到70分及以上的考生進入體檢、考察范圍。面試成績相同的，增加測試環節。
面試總成績和擬進入體檢環節名單將在微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”公布。
（四）體檢
1.按照每個崗位應聘人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察人選。
2.體檢工作由土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組組織實施，在指定醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定進行。體檢醫院須對應聘人員體檢是否合格提出明確的體檢結果，并報土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組辦公室。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。體檢相關公告將通過微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。
（五）考察
考察工作由土默特右旗衛生健康委員會公開招聘事業人員工作領導小組組織實施。按照要求組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論，經審核無誤后，報旗人社局備案。報考人員考察不合格的，經旗衛健委黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低依次等額遞補。
應聘人員應在接到通知15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向旗衛健委提出申請，經旗衛健委同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經旗衛健委同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（六）公示和聘用
1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局網站、土默特右旗人民政府網站和微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示時間為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照管理權限辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《備案花名冊》）和《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員備案表》，按管理權限，報旗人社局備案，再由旗人社局按照干部管理權限上報市人社局備案，并依據旗人社局下發的聘用事業單位工作人員介紹信辦理有關聘用手續。
2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補。
（2）聘用通知下發前已被其他機關事業單位新錄（聘）用的，取消其聘用資格，依次遞補。
（3）擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的，取消其聘用資格。
3.對與事業單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產生的缺額，在辦理人事錄用備案手續前，依次遞補。
4.所有擬聘用人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。根據崗位設置情況統一實行5年最低服務期制度，在最低服務期內的人員（包括試用期）不準申請調動、參加公務員企事業單位招考、報考全日制研究生和辭職等。不履行最低工作服務年限的，將記入事業單位公開招聘檔案。
四、紀律和監督
（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招聘期間，由旗紀委監委負責全程監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
（二）實行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（三）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審核要高度負責，對因資格審核工作中違規操作的工作人員，一經發現要嚴肅查處。
（四）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市事業單位公開招聘考試。
五、聘用待遇
錄用的事業單位工作人員享受正式編制、工資和社會保險等待遇。
六、其他
（一）建立事業單位公開招聘考試誠信檔案。應聘人員要慎重選擇報考崗位，除資格復審外的其他環節放棄的應聘人員，記入誠信檔案；對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環節弄虛作假的，一律取消其聘用資格，出現以上問題的應聘人員記入誠信檔案。應聘人員要認真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔；辦理錄用手續后，應聘人員放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的應聘人員記入誠信檔案。計入誠信檔案的人員三年內不允許參加包頭市單位公開招聘考試。
（二）本次招聘不指定考試范圍和考試參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將通過微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”公布，請應聘人員及時登錄微信公眾號查詢，因本人未及時查看相關公布信息，影響個人考試等事項的，產生的后果由本人負責。
（四）咨詢和監督舉報電話
1.招聘政策咨詢電話：0472-8017552
2.監督舉報電話：0472-8912440
3.網上報名技術咨詢電話：0472-2129000
土默特右旗衛生健康委員會公開
招聘事業人員工作領導小組辦公室
2024年7月15日