6月24日消息，京東最新發(fā)布了2024年ESG報(bào)告，其中公布了諸多員工數(shù)據(jù)。
就業(yè)生態(tài)構(gòu)建上，過(guò)去三年，超5萬(wàn)個(gè)面向在校生的崗位、300余種崗位類(lèi)型，為青年職業(yè)啟航拓寬路徑。
超40萬(wàn)一線員工中，80%來(lái)自農(nóng)村地區(qū)，助力鄉(xiāng)村人才融入城市發(fā)展浪潮，還吸納了超4500名殘疾員工。
員工成長(zhǎng)體系里，100%培訓(xùn)覆蓋率、人均41小時(shí)受訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，搭建能力提升階梯，超6500人參與學(xué)位認(rèn)證，超3000人獲學(xué)歷證書(shū)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階。
京東人力資源總支出（包括自有員工和外部人員）達(dá)到了1161億元，2010年京東設(shè)立“員工救助基金”，近10年該基金累計(jì)投入超1.57億元。